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매일경제에 “서류, 면접보다 평판조회가 중요해” 평판조회 관련 기사 게재
2016년 3월 24일, 헤드헌팅 전문기업인 엔터웨이파트너스의 평판조회 보도자료가 매일경제에 게재되었습니다.
네이버와 다음의 뉴스 카테고리에서 노출되고 있습니다.

경력직 채용 실패하지 않으려면? “서류, 면접보다 평판조회가 중요해”
- 면접으로 ‘과대 포장’ 가려내기 어려워
D 과장은 전 직장의 모 프로젝트에 80%이상 참여했음을 주장했었다. 그런데 자세히 알아보니, D과장의 실제 참여도는 10% 미만이었다. 프로젝트 참여 비중은 낮았지만, 어깨 넘어 수집한 정보들로 본인이 주도한 것처럼 과대 포장했던 것이다.
- 사람 하나 잘못 뽑으면 회사 ‘휘청’
이처럼 이제 경력직 채용 시 평판조회 비용이 ‘10’이라면, 채용 실패 비용은 ‘100이상’이라는 것을 기억해야 한다. 부적합한 인재 채용으로 회사 전체가 위기에 빠질 수 있는 것이다.
- ‘과장급’의 평판조회 가장 많아
평판조회 도입 여부를 직급 별로 나눠본다면 과장, 차장, 대리급 직원에 주로 활용되고 있다. 또한 기업 내 중책을 담당하고 있는 임원급의 채용 시에는 리더십 측면을, 실무자급 채용 시에는 조직 적합도와 업무성과를 평가하는데 평판조회가 주요하게 활용되고 있다.
- 채용 더 ‘정교’해져야
헤드헌팅 및 평판조회 전문기업 엔터웨이파트너스 서종훈 차장은 “서류전형과 면접은 짧은 시간 내 이뤄지는 만큼 지원자의 표면적이고 단편적인 모습밖에 볼 수 없지만 평판조회는 실제 업무를 하면서 쌓아온 그 사람의 내면적이고 입체적인 모습을 확인할 수 있다”고 강조했다.

-내용 전문은 링크 참조


※ 본 자료는 2016년 03월 24일 매일경제에 보도 되었습니다.