- 헤드헌팅 업체 및 지원자 관리
- 각 부서장과 채용관련 긴밀한 관계 구축
- 채용 사이트 관리 및 채용 이벤트 기획 및 진행
- 이력서 검토 및 채용 프로세스 진행
경력 및 자격요건
- 최소 2년 이상의 채용관련 업무
- 대인관계가 활발하신 분
- 뛰어난 조직 및 팀워크 스킬, 급변하는 업무환경에 잘 적응 할 수 있는 분.
- 멀티태스킹에 유능하신 분
- 기본 OA (엑셀, 파워포인트, 워드) 활용 능숙자
- 사업초기 회사 환경에 잘 적응 할 수 있는 분
- 소셜 미디어 및 게임업계에서의 경험 및 지식 보유자 우대
- 일본어능력 상급이상
- 20대~30대 초반 선호
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자