[주요 업무]
- 인사제도(평가/보상 등) 설계 및 운영 (성과, 역량, 리더십 역량 평가)
- HR DATA 분석을 통해 직무 분석, 조직 전력 파악 등 인사이트 도출
- 도출된 인사이트를 바탕으로 전사 차원의 인사 전략 수립 및 실행
- 인사 관련 제도 및 규정 고도화
경력 및 자격요건
[자격요건]
- 8년 이상의 인사기획 경력을 보유하신 분
(인사기획/평가/보상 업무 경험 필수)
- 학력 : 학사 이상
- 평가/보상 제도를 직접 설계하고 운영해 본 경험을 보유하신 분
- 직무 분석 경험을 보유하신 분
- 중견 기업 이상 규모의 조직에서 근무한 경험을 보유하신 분
[우대사항]
- 데이터 분석 기반으로 인사 정책을 개선한 경험을 보유하신 분
- 노동법 등 HR 지식을 보유하신 분
- AI Tool 활용 가능하신 분 (종류 무관)
담당업무
02-6281-5037
woosung@nterway.com
입사지원
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