- 회사 사업 전략에 따른 인사 제도 기획 및 운영 업무
- 평가 및 보상, 승진 관련 업무 기획
- HRM 전반의 프로세스 고도화 및 효율성 제고를 위한 업무 기획
- 급여/채용/보상 등 인사 프로세스 전반 관리
- 노무 이슈 대응 및 리스크 관리
- 사내 조직문화 및 내부 교육 기획 및 진행
경력 및 자격요건
-스타트업 및 소비재 분야 인사 경력 7년 이상
-전사 인사 전략 수립 및 실행 경험
-조직개편 및 인력 구조 조정 프로젝트 수행 경험
-문제를 해결하기 위한 사고 방식 및 실행력
-유연한 커뮤니케이션 능력