본부 단위의 전략 수립 및 실행체계 구축, 전략적 우선순위 도출 및 운영 및 관리 전반 총괄
본부의 AI전환을 위한 워크플로우 혁신 로드맵 수립 및 실행하며, 크리에이티브 조직과 협업하여 AI활용 지표, 효율성 향성 모델 개발 및 제도화
경영진 의사결정을 위한 메시지, 전략 문서, 전사 커뮤니케이션 패킷 작성 및 정교화
본부의 비전•목적(OKR)•핵심과제설정 및 실행 관리
AI First 워킹문화 기반의 실질적 실행 체계 설계 및 내재화
주요 경영보고, 전사 커뮤니케이션 문서 작성 및 관리
본부 핵심 과제 및 프로젝트의 성과 트래킹 및 개선 지표 운영
경력 및 자격요건
[필수 역량]
경영진 및 본부장 의사결정을 위한 분석 자료 및 제안서 작성, 회의체 운영 지원 조직 전략, 경영기획, 사업기획, 운영관리 등 관련 업무 5년 이상
조직/사업 단위의 전략 수립 및 실행관리 경험
KPI•OKR 체계 수립 및 트래킹 경험
복잡한 이슈를 구조적으로 분석하고, 해결책을 설계할 수 있는 논리적 사고력과 실행력
다양한 이해관계자와의 협업 및 커뮤니케이션 역량
빠르게 변화하는 환경 속에서도 유연하고 주도적인 문제 해결 태도
게임•IT•엔터테인먼트 산업, 또는 글로벌 조직 운영 경험 보유자
글로벌 마인드, 해외 출장에 결격사유가 없는 분
[우대 사항] *필수 사항은 아님
AI 기반 워크플로우 혁신 또는 조직문화 변화 프로젝트 경험
비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션 능력
브랜드, 크리에이티브, 글로벌 커뮤니케이션 분야 이해도
컨설팅사, 대기업 전략기획실, 또는 글로벌 크리에이티브 조직 운영 경험
복잡한 이슈보다 “핵심 문제를 정의”하는 능력이 뛰어난 분
브랜드/광고/게임산업 또는 엔터테인먼트 분야에서의 경험