콘텐츠 플랠폼사와 성장을 함께 이끌어갈 전문성과 열정을 가진 인하우스 공인 노무사를 모십니다. 특히 노무 지식을 기반으로 구성원의 성장을 설계할 HRD 경험 보유자를 찾습니다.

[노무 관리]
- 노동법 기반의 인사 제도 검토 및 선진적 노사문화 구축
- 컴플라이언스: 근로기준법 및 관련 법령 준수 여부 점검, 리스크 관리 및 대응
- HR 가이드라인 수립: 현장(극장) 및 본사 인력 운영에 관한 노무 가이드 수립 및 자문

[HRD 프로젝트 운영]
- 법정 필수 교육 설계: 성희롱 예방, 직장 내 괴롭힘 방지 교육 등 법정 교육 고도화
- 직무 교육 기획: 노무 지식을 접목한 리더십 및 매니지먼트 교육 과정 개발
- 조직문화 활성화: 구성원 성장을 돕는 HRD 프로그램 기획 및 운영 지원 등

[필수 요건]
- 학력: 4년제 대학교 졸업 이상
- 자격: 공인노무사 자격증 소지자 (필수)
- 경력: B2C기업 인하우스 노무사로 유관 경력 3년 ~ 6년 (대리급)
- 역량: 인하우스(기업) 인사팀 내에서 HRD(교육 기획/운영) 경험을 보유하신 분
- 논리적인 커뮤니케이션 능력과 유연한 문제 해결 능력을 갖추신 분이면 더욱 좋습니다.

[우대역량]
- 우대 사항 (Preferred Qualifications)기업 내 노사 협의회 운영 또는 단체 교섭 지원 경험자
- B2C 서비스업, 리테일 산업에 대한 이해도가 높고 현장 중심적 사고를 가진 분
- HR 데이터 분석 및 보고서 작성 역량 우수자

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자