1) 인사, 노무 관리에 대한 진단, 자문 및 교육 업무
2) 노동 위원회, 노동조합, 대외 노동 공공기관, 단체 관련 업무
3) 사업장 안전, 보건 및 산재 관련 업무
4) 노동 분쟁에 대한 사전 조정 및 중재 업무
경력 및 자격요건
1) 공인 노무사 자격증 보유자 (필수)
2) 전기,전자, 반도체 등에서의 실 사업장 현장 경력 2년 이상자
3) 노동 분쟁 조정,중재 and 노동조합, 단체 교섭 관련 Good 성과 지닌 자
4) 노무 법인 경력 3년 이상자
5) 지방 근무 가능자 (숙소 제공 가능: 기숙사 또는 APT)
6) 영어 가능자 우대
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-
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