한 설문조사에서 이직 경험이 있는 직장인의 46.7%는 이력을 부풀려서 이력서에 기재했고, 이들의 66.6%는 부풀린 이력으로 최종 합격했다고 밝혔습니다. 가장 많이 과장/허위로 기재한 부분은 세부 경력사항으로 경력 연차를 늘리거나 근무한 적 없는 기업을 전 직장으로 기재하는 것이었습니다.

경력조회는 이력서에 기재된 경력사항의 객관성을 검증으로 위변조가 쉬운 경력사항의 진위 여부를 확인하는 서비스입니다. 경력 채용이 지원자의 경력 사항을 중요하게 심사하는 만큼 경력 사실 확인은 필수적입니다. 적지 않은 경력자들이 검증의 어려움을 악용해 자신의 경력을 부풀리거나 없는 사실을 이력서에 기재하는 경우를 현장에서 목도하고 있습니다. 심지어는 위조된 경력증명서 및 각종 증빙서류를 제출하는 경우도 있어, 외관상으로 위조사실을 발견하기가 쉽지 않습니다.

경력 채용이 경력의 유무와 그로 인한 업무 역량을 중심으로 채용 성패가 결정되는 만큼, 전문기관을 통한 사전 검증은 필수적이며, 경력조회 서비스로 인재채용의 리스크를 최소화 할 수 있습니다.