logo

ABOUT US
엔터웨이소개
엔터웨이강점
인사말
비전
연혁
인재채용
오시는길
JOB OPENINGS
전체채용공고
국내채용공고
외국계채용공고
임원직채용공고
업종별채용공고
CONSULTANTS
Consultants
Nterway USA
MGT Support
Peoplecheck
Advisors
FOR CANDIDATES
헤드헌팅(개인)
이력서등록
내학력증명서비스
FOR EMPLOYERS
헤드헌팅(기업)
구인의뢰서작성
평판조회
학력조회
경력조회
N-MAGAZINE
엔터웨이소식/언론보도자료
컨설턴트칼럼/커리어리포트
커리어닥터/커리어팁/추천도서
엔터웨이발자취
SUPPORT
FAQ
상담 및 불만 접수
개인정보취급방침
FAMILY SITE
NTERWAY USA
PEOPLECHECK
NTERWAY STUD FARM

FOR EMPLOYERS

HOME > FOR EMPLOYERS > 경력조회
home

평판조회

서비스 안내


“기업 10곳 중 8곳, 평판조회 필요해”
사람인의 조사 발표에 따르면 ‘경력 채용 시 평판조회의 필요성을 조사’한 결과, 76.4%가 ‘필요하다’고 답할 정도로 이력서나 면접에서 좋은 점수를 받더라도 평판조회 과정에서 탈락하는 경우가 종종 있습니다. 이전 직장의 동료와의 관계, 업무 수행 능력, 인성 등이 현 직장에서도 이어질 가능성이 높다는 우려 때문입니다.
인재의 다면적 평가
/
인재의 기본 자질인 학력 및 경력 사항 등의 객관적인 조회는 물론이고, 주변인들과 전,직장 인사담당자를 통한 심층적인 인터뷰를 통해 다면적인 평가보고서를 제공합니다. 인재의 조직 적합성을 판단할 수 있는 리더십 및 조직 관리 역량과 대인관계, 전문 업무 역량을 판단할 수 있는 다양한 질문을 통한 인터뷰를 통해 상세한 결과 보고서를 제공하여 채용의 리스크를 최소화 할 수 있습니다.

서비스 절차

    1. /
    2. 계약 체결

    3. 평판조회 서비스 상담을 통한 상품 선택 및 계약서 체결
    4. /
    1. /
    2. 분석 및 준비

    3. 채용 대상자 이력서 및 직무 분석, 대상자별 주요 체크 포인트 확인, 개인정보 동의서 수렴 후 평판조회 시작
    4. /
    1. /
    2. 평판조회 진행

    3. 평판 질문 리스트에 따른 참고인 인터뷰 및 미지정 참고인 서칭, 진행 중 특이사항 고객사에 즉각 보고
    4. /
    1. /
    2. 보고서 작성

    3. 고객사의 형식에 맞춘 보고서 작성
    4. /
    1. /
    2. 마무리

    3. 세금계산서 발행 및 보고서 삭제
    4. /

Working Day로 약 5일~7일의소요시간이 필요합니다.