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전체채용공고

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HRD
회사정보
  • 회사설명

    국내 중견기업

  • 학력

    대졸이상

  • 직급

    [대리급][협의]

  • 제출서류

    국문이력서, 경력소개서

  • 급여

    협의

  • 근무지

    서울

담당업무
1. 교육기획
- 신교육체계
- 장.단기 인력개발계획
- 역량육성교육
- 임원특별교육
- 교육프로그램 기획

2. 과정별 교육시행관리
- 사내 MBA
- 직무별 교육
- 해외연수계획 및 시행

3. 교육관리 및 교육훈련
- 사내강사
- 교육프로그램 개발
- 기술교육 체계개선
경력 및 자격요건
1. 경력 2-6년 남자 (계장, 대리급)
2. 대기업 HRD 유경험자
3. 신교육체계 유경험자
4. 적극적이고 책임감이 강하고 변화를 주도하는 분
5. 기획력과 코칭능력 갖춘자
6. 영어 또는 일어 능통자 우대
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당 컨설턴트
박은령 

전무이사

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