∎ HR리더
- HR 조직의 리더로서 인사기획, 운영, 평가, 보상 설립 등의 인사 전반 총괄

∎ 채용
- 마케팅 관점에서 채용 브랜딩 개선 및 강화를 위한 전략수립
- 단/장기적 채용 전반의 전략수립 및 채용팀 총괄 운영

∎ 평가/보상
- 평가(업적평가+역량평가)제도 기획 및 실행
- 보상 제도 기획(연봉/인센티브 등) 및 실행

∎ 제도 기획 및 실행
- HR 제도 전반을 기획하고 구현하여 조직의 HR 비전 제시
- 당사의 핵심가치에 맞는 조직문화 시스템/프로그램 설계 및 구축

- HR 경력(최소 8년 이상)이 있으신 분
- 최적의 HR 제도 기획 및 실행의 경험이 있으신 분
- HR 새로운 트렌드에 대한 학습 역량이 있으신 분
- 업무 실행력과 효율적인 커뮤니케이션 능력이 뛰어나신 분
- 꼼꼼하고 책임강이 강하며 논리적인 사고를 지니신 분
- 조직문화를 이해하고 함께 성장하고자하는 욕구를 지니신 분

[우대사항]
- 대기업 또는 외국계 기업에서의 HR 경험이 있으신 분
- 빠르게 성장하는 조직 경험이 있으신 분
- 여러분야에 걸쳐 훌륭한 네트워크를 보유하고 계신 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자