담당업무: 통합HR시스템 확산 및 글로벌 HR시스템 구축 및 운영

<주요업무>
-통합HR팀 추진 업무
1) 국내 프로젝트
-그룹 계열사A-인사시스템 구축:
-계열사B 인사시스템 구축:
- 그룹 보상 및 고유업무 개발:

2) 글로벌 HR 프로젝트
- 해외법인 현황분석(
- HR정책 및 제도 설계
- 제도정착 Pilot 프로젝트 진행
- 글로벌 HR솔루션 검토 및 구축
- 정보통신 역할
- 글로벌 HR시스템 솔루션 검토 및 구축

<채용인력 주요 수행 업무>

1) 그룹 국내/해외 통합HR팀 개발 프로젝트 수행

- 프로젝트 계획 및 진행 관리

- 글로벌 솔루션 검토 및 구축

- 분석/설계/구현단계 수행 및 외주관리

- 기타 프로젝트 변화 및 품질점검 관리

2) 그룹 국내/해외 통합HR시스템 운영

<자격요건>

- 현업실무지식 –HR(인사,근태,채용,평가,보상,총무,복리후생 등)
– S/W개발방법론에 대한 이해 및 활용경험 + 객체지향프로그래밍(Object –Oriented
Programming) + 개발방법론(RUP,마르미lll 등)에 대한 개념 및 활용경험
- JAVA환경에서의 프레임웍 개발 및 활용경험
- ALM(Application Life Cycle Management) Tool 사용 및 활용경험
- 분석/설계스킬 + Data Monitoring능력(Rose XDE, Together 등) + Rational Rose 및 기타
자동화 Tool활용 능력
- 구현스킬: JAVA, 오라클 기반의 기술 보유자
- Project Manager수행 능력 + 프로젝트 기획 및 관리 + 글로벌 HR 패키지 구축 및 컨설팅
- 정보기획 및 Presentation 능력

<직무경험>
- 프로젝트 관리 및 리더
- 프로젝트 개발경험(전체경력 5년 이상자)
- HR분야 프로젝트 리더 또는 매니저(2년 이상자)
- 글로벌 HR ERP Integration Project 수행경험 1년 이상자

<개발자>

- 분석/설계/구현경험(2년 이상자)
- 최근 HR분야 2년 이상 경력자

예) - 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자