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전체채용공고

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회사정보

담당업무

- 평가, 육성 운영 및 개선
- 핵심인재 육성 및 조직역량 강화의 기획/관리
- 조직운영, 핵심인재 배치 및 CDP의 기획/관리
- 조직문화 개선 및 변화 프로그램 기획/관리

경력 및 자격요건

- HR업무 유경험자- 인사관리/기획/인재육성 등 전반적인 인사업무
- 인사전반에 대한 이해도가 높은자
- Strong leadership 및 execution 능력
- Communication skill
- Fluent in English

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

이지영(구)

수석

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