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중견그룹 지주사 인사팀 HRM(대리과장급)
담당업무
▪ 채용
- 채용 채널 발굴 / 운영 / 개선
- 온보딩, 그룹 채용 가이드 제시 등
▪ 평가 운영 / 개선
- 성과, 역량 평가 운영 / 개선
- 리더십 평가(다면평가)
▪ 인력운영
- 인력 운영 지표 분석 / 관리
- 인력 운영 전략 수립 등
경력 및 자격요건
▪ HR경력 5년 이상
▪ 채용 채널발굴 / 운영 보유
▪ 평가 운영 / 개선 경험 보유
▪ 인력운영 경험
[우대사항]
▪ HR시스템 도입 / 개선 / 프로젝트 참여
▪ 제도 개선 경험
▪ 리더십(다면평가)평가 도입 /운영
▪ 교육 운영 경험(개선 포함)
▪ People Analytics 경험(운영 등)
▪ 인센티브 / 성과급 운영 경험자
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자