Upscale 브랜드(4 ~ 5성급) 호텔 인사 디렉터
- 시장, 선진 HR Trend를 파악하고, 보상의 변화, 인적 자원의 수급,
법/제도의 변화 등 인력 운영의 변화 요소를 감지함
- 관련 변화에 대하여 대응책을 준비함으로써 필요한 인적 자원의 규모와
품질을 유지함
- 경영 목표 달성을 위해 필요한 인력의 종류와 규모를 예측하여
경영목표 하에서 인건비를 적절한 수준으로 유지함
- 채용, 보상, 평가, 인력 조정에 관련한 일상 업무가 효과적으로
유지되고 있는지 확인함
- 채용,보상,평가,인력 규모,노사에 관련한 정책을 개발하고 개선함
- 구성원의 조직/직무 만족도 및 동기 수준에 영향을 미치는
제도적 요소를 파악하고 모니터링하며 장애요소를 제거함
- 부서 내 책임이하 후배들을 코칭/육성하여 구성원의 역량을 향상시킴
-프리오프닝 프로젝트 관리


근무지: 중국 염성

- 4성급 이상 호텔 경력 호텔
- 영어가능자

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자