- 총무 관리 기획
- 자산관리 프로세스 기획 및 운영
- 사내 행사 기획 및 실행
- 평가 보상 사규 등 인사제도의 설계 및 기획 운영
- 노무 이슈 모니터링 및 대응
- 전사 교육체계 기획 및 운영(법정 의무, 리더십, 직무 등)
- 업무환경 관리, 자산관리, 협회 신고, 복리후생 운영 등 총무 업무 일부
- 임직원 복리후생 관리

- 경력 5년~10년
- 4년 대졸 이상
- pay roll 경험자(필수)
- 원천세신고, 지급명세서, 연말정산 경력자(필수)

[우대조건]
- 원천세신고, 지급명세서, 연말정산
- 성과보상 체계운영, 인사제도 운영 경력 보유자
- MBO,OKR, KPI 운영 경험자
- Excel, PowerPoint 등 기본 OA 활용 능력
- 주도적으로 업무를 진행하는 능력
- 커뮤니케이션 능력 우수자
- 책임감, 조직내 다양한 부서와 협업 가능한 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자