- 인사전략 및 정책수립
- 인력계획 및 인건비 관리
- 조직구조 맟 직무분석
- 평가제도 및 보상설계
- HR 데이터 분석 및 보고
- 노사관계 및 법적준수

- 경력 5~10년
- HR 기획 업무를 5년 이상 경험 하신 분
- 500인 이상의 제조업에서 HR 기획 업무를 수행한 경험이 있으신 분
- 커뮤니케이션 및 대인관계 역량을 보유한 분
- 프로젝트 관리 경험 및 역량을 보유하신 분
- Presentation 및 Facilitation 역량을 보유하신 분

[우대사항]
- 노무 Risk 선제 대응을 위한 인사전략 수립이 가능한 분
- 다양한 HR 지표를 분석하여 Insight 도출이 가능한 분
- 다양한 네트워클르 통해 새로운 HR 트랜드에 대한 관심과 학습역량을 보유하신 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자