1) HRM 업무 수행
- 채용업무
- 인사 평가 및 성과관리, 승진프로세스 수립 및 평가관리
- 보상/복리후생/급여관리(연말정산 포함)
- 조직 및 직무 RnR 관리
- 인사제도 기획/운영 및 근태, 인사기록 관리
- 기타 노무관리
2) 총무업무 총괄
- 자산관리 및 외부 계약 관리
- 복리후생제도 운영 및 기획
- 대내외 커뮤니케이션 및 행사 지원

- 최소 7년 이상 HR 업무 경력 (대리~과장)
- 관련 법규 및 제도에 대한 이해
- HRM과 총무업무를 적극적으로 수행할 수 있는 마인드 소유자
- 책임감있고 자율적으로 업무를 추진할 수 있는 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자