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전체채용공고

본 채용공고는 마감되었습니다.
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회사정보

담당업무

- 성과주의 HR 제도 수립 및 운영
- 외부 우수인재의 확보
- 평가관리(역량평가,성과평가, 직무역량평가)
- 복무관리
- 역량개발 Infra 구축/운영(CDP체계수립)
- 인사관련 규정 제,개정
- 조직 운영 수립/개선

경력 및 자격요건

- HR업무 4년이상
- Global Company 및 국내 Big SI 회사 HR근무 경력
- 인사기획 분야 근무 경력

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

유윤동

대표이사사장

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