1. 전사 조직문화 전략 및 변화관리 기획•운영
2. 조직문화 및 몰입도 진단 모델 설계•운영
- 진단 방향성 수립, 문항 개발 및 검증
- 진단 시스템 구축 및 리포트 설계
- 진단 운영 및 분석
- 조직진단 결과 기반 조직개발(OD) 및 문화 개선 프로젝트 기획•수행
3. 조직문화 콘텐츠 및 커뮤니케이션 기획•운영
- 온보딩 콘텐츠, 리더십 콘텐츠, 캠페인 및 뉴스레터 기획
4. 국내외 법인 대상 조직문화 프로그램 및 글로벌 변화관리 프로젝트 운영
5. 타운홀, 워크숍, 포럼 등 조직 개발 프로그램 기획•운영
6. 조직문화 프로젝트 PMO 및 주요 지표 모니터링

[자격 요건]
-경력: 조직문화, 조직개발(OD), HRD, HRM, Change Management 관련 업무 경력 10년 이상
-학위: 석사 이상(조직심리학, 교육공학, 통계학 등 관련 전공 우대)
-조직문화 또는 조직개발 프로젝트를 주도적으로 기획•운영 경험
-다양한 이해관계자와 원활한 커뮤니케이션 및 프로젝트 관리 역량 보유
-비즈니스 영어 커뮤니케이션

[우대 사항]
-조직문화 진단 또는 Employee Engagement Survey 설계•운영 경험자
-조직진단 모델 개발 및 문항 설계•검증 경험자
-SPSS, R, Python 등 통계 분석 도구 활용 경험자
-변화관리(Change Management) 프로젝트 수행 경험자
-글로벌 HR 프로젝트 또는 해외법인 협업 경험자

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자