채용 및 입퇴사 관리: 부서별 채용 수요 조율, 채용 공고 게시 및 후보자 소싱, 면접 조율, 신규 입사 및 퇴사/부서 이동 프로세스 리드
인사 행정 및 데이터 관리: 임직원 인사 파일 및 명부 업데이트, 근로계약 체결 및 해지 관련 제반 행정 절차 처리
인사평가 지원: 부서장의 연간 임직원 성과 평가(KPI) 및 인재 평가 업무 지원
노사 및 직원 관계 관리: 노사 관계 조율, 사내 고충 처리 지원 및 긍정적인 조직 문화 구축 지원
벤더 관리: 채용 및 인사 관련 외부 파트너사/협력 업체 관리

- 경력 3년 이상 (경영지원/관리 부서 경험 우대)
- 학사 학위 이상
- 해외 법인과의 소통이 가능한 원활한 영어 커뮤니케이션 능력
- SAP 및 MS Office 활용 능숙자
- 자동차 산업 표준(시스템 기준)에 대한 이해도가 높은 분, 컴퓨터/OA 관련 자격증 소지자

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자