■ 인사제도 기획 및 운영
- 인사제도(평가/보상/승진/인력운영) 현황 진단 및 개선, 고도화
- 자동차 사업부문 HR Policy 및 운영 가이드 수립
- 인사규정, 지침 제개정 및 법적 준수 여부 검토
- 조직/인력 운영체계 진단 및 개선 지원

■ 평가 및 보상 운영
- 중장기 인력/인건비 계획 수립 및 운영
- 임금/인센티브 운영안 설계 및 운영
- 성과평가 프로세스 설계, 운영 및 결과 분석
- 평가/보상 운영 이슈 검토 및 개선안 도출

■ HR Data 및 분석
- 인력/보상/평가 관련 데이터 분석
- HR KPI 및 주요 지표 관리
- 외부 벤치마킹 및 시장 데이터 분석
- 주요 HR 이슈 분석 및 경영진 보고 지원

■ HR Compliance 및 규정관리
- 취업규칙 등 인사규정 관리
- 노동관계법 기반 HR 운영 Risk 검토
- 주요 인사 이슈 검토 및 대응 지원

- 인사기획/제도/평가/보상 등 관련 실무 경력 5-10년
- 평가/보상/인력운영 등 HRM 전반에 대한 이해
- 제도 운영상 이슈를 분석하고 개선안으로 구체화할 수 있는 역량
- 제조업 HR 경험

[우대사항]
- 그룹사 또는 자동차 제조업 HR 경험
- HRIS 운영 및 개선 경험
- 조직효율화, 조직설계 및 변화관리 경험

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자