[직무소개]
글로벌 사업 확장 및 경영진 인사 관리를 전담할 해외인사 및 임원인사 담당자를 모십니다.
해외 법인·지사(해외 소재 공장 위주)의 인사 체계 빌드업 및 주재원 관리, 임원 인사 제도 운영 업무를 주도하며 글로벌 HR 거버넌스를 함께 구축해 나갈 역량 있는 인재를 찾습니다.

[주요업무]
1. 해외인사 (Global HR)
└ 해외 HR 체계 구축 및 주도: 글로벌 사업장에 최적화된 HR 거버넌스, 규정, 인사 프로세스 구축 및 개선
└ 주재원 및 파견자 관리: 해외 주재원 발굴, 파견 처우·보상 등 기준 수립, 정착 지원 등
└ 해외 법인 HR Operations 모니터링: 중미 및 아시아권 법인·거점 인사 이슈 지원 및 현지 노무·인사 현황 점검
└ 해외 채용: 해외 주요 거점(공장 등) 기술직 등 주요 직무 현지 채용 진행

2. 임원인사 운영 (Executive HR)
└ 임원 인사관리: 임원 선임 ~ 퇴임까지의 임원인사 전반 운영
└ 임원 평가 및 보상: 임원 평가, 처우·연봉 계약, 임금 및 성과급 설계 및 프로세스 운영

[자격사항]
- 경력: 관련 경력 8년 ~ 15년 (과·차장급)
- 어학: 비즈니스 영어 가능자
- 해외인사(주재원 관리, 해외법인 HR 관리 등) 실무 경험을 보유하신 분

[우대사항]
- 신규 해외 법인·거점의 HR 제도를 Zero-base에서 직접 구축(Build-up)해 본 경험이 있으신 분
- 임원인사(임원 평가, 보상, 발령 등) 실무 경험을 보유하신 분
- 글로벌 HR 컨설팅 또는 다국적 기업에서의 인사 경험이 있으신 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 해외여행에 결격 사유가 없는 자