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전체채용공고

회사정보

담당업무

• 인사•노무관리 전반 업무 수행
• 임금•근로시간 등 노동관계법령 검토 및 노무 이슈 대응
• 취업규칙, 인사규정 등 사내 제도 관리 및 지속적 개선
• 노사관계 및 노동분쟁 관리 대응

경력 및 자격요건

• 중견기업 이상 인사•노무 업무 경력자
• 노동관계법령 및 노무 이슈에 대한 실무 경험 보유자
• 경력: 5년 이상 ~ 15년 이하 (과장 ~ 차장급)
• 학력: 대학교 졸업(4년) 이상

[우대 사항]
• 해당 직무 관련 자격증 보유자 및 유관 업무 경험자

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락 - 해외여행에 결격 사유가 없는 자

한재웅

상무이사

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