[담당 업무]
- 인사 운영계획 수립
- 인사제도 기획 및 운영
- 인사·노무 관련 제도 및 운영 정책 기획·관리
- 노무 이슈 사전 예방 및 발생 시 대응방안 수립·실행
- 인사·노무 관련 주요 현안 분석 및 경영진 보고자료 작성

[자격 요건]
- 인사·노무 관련 경력 10년 이상
- 노무 이슈 대응 및 노무 리스크 관리 실무 경험 보유자
- 노동관계법령 및 인사·노무 관련 제도에 대한 높은 이해도 보유자
- 책임감과 원활한 커뮤니케이션 및 유관 부서 협업 역량 보유자

[우대 사항]
- 법학, 경영학 등 관련 전공자
- 종합건설사 또는 중견기업 인사·노무 업무 경험자
- 건설현장 노무관리 및 근로조건 관련 이슈 대응 경험자
- 공인노무사 자격 또는 관련 전문지식 보유자
- 인사·노무 관련 기획 및 경영진 보고 역량 우수자

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자