필자는 최근 흥미로운 리서치 결과를 한 가지 보았다. <직장생활 도움 안 되는 스펙 BEST 4> 고학력 (24.7%) 공인어학성적 (20.4%) 아르바이트 등 사회경험(19.4%) 학벌 (16.7%) 석, 박사 학위 이상의 고학력이나 공인 성적들이 직장생활을 도와주는 것이 아니라, 현장에서 보여주는 능력이나 인맥관리 능력 등이 더 중요함을 방증하는 결과가 아닐까. 직장 생활에서 가장 많은 스트레스를 유발하는 부분이 `직장 내 인간관계`임을 감안한다면 지극히 당연한 리서치 결과이다. 직장인들의 `사회생활`이라는 단어에는 그들의 고단함이 고스란히 묻어 나온다. 아이러니 하게도 이 `사회`라는 단어를 뒤집으면 `회사`가 된다. 하루 대부분의 시간을 직장에서 보내는 `사회생활=회사생활`이 되어버린 현대의 직장인들의 삶과도 같이. 이 시대에 수 많은 회사 생활 가이드에 관한 책들이 쏟아져 나오고 있다. 이는 대부분의 시간을 직장에서 보내기에, 모두 불평 불만 없이 즐거운 회사 생활 내지는 사회 생활을 영위하고 싶은 마음에서일 것이다. 즐거운, 행복한 직장 생활에는 특별한 비결이 있을까? 투덜거림도 습관이다. 까칠한 상사와의 관계에서 스트레스, 지친 동료에게서 스트레스를 받으며 그들에게 둘러 쌓인 자신이 불행하다고 생각하며 사직서를 수십 번 들었다 놨다 하는 모습은 낯설지 않을 것이다. 이왕 직장 생활을 계속해 나갈 것이라면 슬기롭게 즐겨 보는 것은 어떨까. 내 창의 크기를 넓혀 상대방을 바라본다면 내생각도 빛나 긍정의 에너지로 내 직장은 나로 인해 환해지리라. 힘든 직장생활을 어떻게 긍정의 에너지로 변환시킬지는 오롯이 내 몫이다. 삼삼오오 뒷담화를 애써 칭찬으로 이어보자. 내가 친 거미줄에 얽혀 벗어나지 못함을 타인의 탓으로만 돌리던 어리석음이 차츰 긍정의 에너지로 변화되어 어느새 그 거미줄을 벗어나 있을 것이다. 칭찬하는 습관은 윈-윈(win-win)이 아니겠는가. 지친 동료에게 어깨를 내어주고, 까칠한 상사의 감성 리더십을 자극시켜보자. 한결같이 늘 바쁘기만 한 직장에서 미소를 머금게 하는 한편의 시와 같은 위안이 당신이라면 어떨까.

이직을 위해 가장 먼저 준비해야 할 것은 바로 이력서입니다. 누구나 선호하는 기업일수록 많은 사람들이 지원을 하기 때문에 쏟아지는 이력서 안에서 다른 사람들과는 차별화된 이력서를 준비하는 것이 중요합니다. 그러나 첫 이직을 준비하는 사람에게는 이력서 작성에서 막막함을 느끼기 마련입니다. 종이 몇 장 안에 자신을 알리고 수 년간의 자신의 업무능력과 자질에 대해 효과적으로 표현하기가 어렵기 때문이죠. 하지만 몇 가지 포인트만 알면 좀 더 쉽게 이력서를 작성할 수 있습니다. 여기서 중요한 점은 본인의 시선에서 쓰는 것이 아니라 검토하는 사람의 시선에 맞춰 무조건 많은 내용으로 자신을 알리기 보다는 최대한 간단 명료하게 작성하되 구체적으로 자신의 능력이나 장점을 돋보이게 할 수 있는 사항들을 일목요연하게 정리하는 것이 좋습니다. Education 고등학교부터의 학력을 기입하되 재학기간, 학교명, 전공명, 학점 외 장학금, 우수입학 및 우수졸업 등 우수성적을 나타낼 수 있는 항목도 적는 것이 좋습니다. 예) • 1997. 03 ~ 2003. 02 : OO 대학교 경영학과 (수석입학 / 산학장학생) Language Skills 외국어 능력 부문은 上.中.下나 단순 점수만 쓰지 말고 해당 외국어를 사용하며 업무를 했거나 연수를 받았던 구체적 경험을 명기합니다. 예) • 영어 上 • TOEIC 950 (2000. 03) • 해외업체들과 다수 프로젝트 참여시 영어로 업무 (보고서, Conference call, Mail 등) • 1999 .01 ~ 1999. 12 : 캐나다 어학연수 및 봉사활동 Professional Experience 기술 시 유의할 사항으로는 경력직 이직이기 때문에 업무의 단순 나열이 아닌, 구체적인 성과를 숫자로 표현해야 합니다. 자신의 경력이 앞으로 하게 될 업무에 어떻게 도움이 될지를 염두에 두고 업무 능력은 최대한 간단 명료하게 작성하되 지금까지의 경력이 잘 들어날 수 있도록 해야 합니다. 그리고 주요 담당업무 및 실적은 경력직 이직이기 때문에 매출은 어떻게 확대 시켰는지 신규로 어떻게 프로모션을 했는지 구체적인 성과를 숫자로 표현해야 합니다. 예) 2003. 03 ~ 현 재 OOOO / OOOO팀 / 과장 (본인이 재직했던 회사가 누구나 아는 인지도가 높은 회사일 경우에는 회사명만 기재하고, 외국계 또는 중견기업인 경우 회사의 규모 및 사업분야에 대해 함께 설명하는 것이 좋습니다.) - 국내 OO 업계 4위 (2010년 영업이익 기준) - 2009년 매출액 약 5,000억원 및 근무 인원수 1000여명 • OO 시장환경 분석 및 성장을 위한 신규사업 기회 파악 및 전략수립 • 매출 OO% 성장 및 영업 이익율 OO %증가 • 시장 점유율 OO % 증가 Others 본인의 강점이라고 생각되는 교육 이수사항, 취득 자격증, 수상내역 등을 기입합니다. 예) • OOOOOO Certification (발행처) • OOO 본사 Top Talent Employee 선정 (2008. 03) • OOO 컨설턴트 교육과정 수료 • OO대학교 학생회장 역임 (2002) Summary 마지막으로 본인의 경력이나 평가를 본인의 색깔을 담아 간략하게 요약합니다. 예) [주요 업무경력] • 경영기획: 손익관리 및 분석, 연간 및 3개년 경영계획 및 사업계획 작성 • 전략기획: 각종 전략 보고서 작성 및 사업성 검토 (DCF 분석을 중심으로) • 경영관리: KPI 평가 진행(BSC 관점 일부 도입) [업무스타일] • 최대한 정확한 근거를 바탕으로 한 정량적 데이터로 분석한 자료 도출 • 보고서 방향에 대한 수시 중간점검 및 feedback 통해 communication [성향] • communication을 중시함 • 업무의 능률 향상을 위해 업무에서나 휴식에서나 즐거움을 찾고자 함 • 원활한 업무를 위해 팀 내뿐 아니라 팀 외 직원들과의 관계도 중시하여 매주 1, 2회 이상 식사 및 음주 등 참여하려 노력함 Key Achievement 가장 내세울만한 구체적인 성과물 또는 업적을 간략히 2~3개만 Highlight 시켜 뛰어난 인재라는 구체적인 증거를 내세우는 것이 좋습니다. > 예) • OOO 프로젝트 → 원가절감 및 Service Quality 향상 (직접적인 수익 반영) • 관련 계열사 기술 로드맵 설립 및 방향성과 체계 구축 경력직의 이력서 작성은 단순한 이직 준비 단계를 넘어 본인의 경력을 뒤돌아 보면서 문제점을 진단하여 앞으로의 Career Path를 다시 생각하게 되는 좋은 기회가 될 것입니다.