박운영 부사장님께서 11월 8일(목), 『사람 잘 뽑고 잘 키우는 법』에 대한 공개 특강을 실시합니다. <강연 내용> 채용 실무를 중심으로ㆍㆍㆍ ㆍ우수인재 선별기법 ㆍ신입 및 경력사원 채용의 차이점 ㆍ헤드헌팅의 세계 ㆍ채용 실패 방지법 <일시 및 장소> - 11월 08일 (목) 오후 3시 울산종합고용지원센터 9층 대강당 - 문의 및 참가신청 : 052) 228-1950~60 혹은 홈페이지(http://ulsan.work.go.kr)

당사는 서울대학교 경력개발센터와 '국문/영문 이력서 클리닉'과 커리어컨설팅 전문가의 면대면 클리닉 프로그램에 관한 업무 협약을 체결하였습니다. 이를 통해 국내 대기업 및 외국계 기업으로의 취업을 희망하는 서울대학교 재학생들에게 입사전형에서 요구되는 지원서류 작성에 실질적인 도움을 제공하게 되었습니다. 당사는 이번 업무 협약을 필두로 국내 대학들과의 꾸준한 업무 협약으로 취업을 희망하는 국내 많은 대학생들에게 실질적으로 도움을 줄 수 있는 다양한 취업프로그램을 실시할 예정입니다.

엔터웨이 파트너스 2007년 10월 하반기 승진 인사 * 전무이사 : 박은령(C&S), 유윤동(I&E) * 이사 : 김미영(C&S), 배현정(M&C), 정승현(P&F) * 부장 : 유경희(C&S), 전상아(I&E)

엔터웨이파트너스가 한번 가입으로 평생 서비스를 제공받을 수 있는 자기학력 증빙 서비스(“Self-Check”)를 국내 최초로 실시합니다. 우선 해외 학위자를 대상으로 제공되는 이 서비스는 최초 한번만 학위 증빙을 받아두면 평생 이용할 수있기 때문에 이직 때마다 해외 대학에 학위증명서 발급을 요청해야 하는 불편을 덜어줄 수 있습니다. 엔터웨이는 직접 해당 대학에 졸업 여부, 재학 기간, 학위 종류 등을 조회하게 되며 증명서 위/변조를 막기 위해 개인의 요청이 있을 때 기업 채용 부서로 곧바로 학위조회 증명서를 보낼 계획이며, 최초 조회 시 발급되는 고유의 발급번호 온라인상에서 간편하게 자신의 학력를 조회할 수 있는 시스템을 연내에 구축할 예정입니다. * 서비스 문의 : 김수미 팀장(02-6281-5112/sumi@nterway.com)

최근 저희 엔터웨이가 컨설턴트 채용 과정에서 실시하고 있는 프리젠테이션 면접에 대해 많은 지원자분들의 문의가 있어서 간단히 안내드립니다. 엔터웨이는 헤드헌팅 업무의 상당 부분이 프리젠테이션과 관련이 있다고 보고 있습니다. 고객사 대상 영업은 물론이며 후보자들과의 전화 인터뷰, 대면 인터뷰때에도 PT 능력이 있어야 하며 선별된 후보자들을 고객사에 추천하는 과정도 PT와 다름없다고 봅니다. 엔터웨이가 지원자들에게 요구하는 PT는 약 15-20분간 지원자 스스로의 이력을 소개하고 엔터웨이 지원사유, 자신이 강점을 갖고 있는 산업과 직무, 향후 자신의 구체적인 목표 등이 담긴 내용을 회사 운영위원들 앞에서 빔프로젝터를 통해 발표하게 됩니다. 이후 질의응답 시간이 있습니다. 이에앞서 엔터웨이에 지원하는 분들은 서류 전형에 통과하게 될 경우 자신이 지원한 산업분야를 담당하고 있는 디비전의 부문장과의 1차 인터뷰에서 우선 통과해야 하며 PT 자료를 파워포인트로 작성해 디비전 부문장에게 제출하면 2차 인터뷰인 PT 면접이 진행되게 됩니다. 참고로 현재 엔터웨이는 IT 분야를 담당하고 있는 I&E 디비전의 컨설턴트를 채용중입니다.

컨설턴트들의 역량 강화를 위한 사내 트레이닝에 남다른 관심을 갖고 있는 엔터웨이는 지난해 두차례 아카데미에 이어 2007년에도 16세션의 사내 아카데미를 진행해 8월1일 최종 과정을 마쳤습니다. 헤드헌팅 실무 경험이 짧은 컨설턴트와 리서처를 대상으로 우수 후보자 확보전략, 사내 ERP 활용법, 주요 후보자 직무 이해, 영업/마케팅 스킬 강화, 데이터 관리, 시간관리 등의 주제로 진행된 이번 아카데미에는 엔터웨이의 주요 임원들이 강사로 활동했습니다. 이번 아카데미에 등록한 9명의 컨설턴트와 리서처들은 최종적으로 잠재고객사를 상정한 프리젠테이션 테스트를 모두 통과해 수료하게 됐습니다. 엔터웨이는 올 하반기에는 주요 산업별 인사담당자와 화제의 후보자들을 사내로 초빙해 다양한 현장의 이슈들을 리뷰하는 제2차 2007년 아카데미를 개최할 계획입니다.

엔터웨이는 최근 급증하고 있는 기업 최고경영자 및 임원급 후보자 추천 수요에 적극적으로 대응하기 위해 임원급 전문 추천 서비스인 "파워 CEO" 서비스를 도입했습니다. 이를 위해 우선 당사 DB & Research Center 기능을 임원급 후보자 인재풀 상시 관리에 초점을 맞춰 국내 1천대 기업 최고경영자 및 임원, 주요 외국계 기업의 최고경영자 및 임원들의 이력과 주요 성과, 경력 변동 사항 등에 대한 모니터링을 강화하기로 했습니다. 또한 사내에 임원급 후보자를 인터뷰할 수 있는 전용 인터뷰 공간인 "파워CEO 라운지"를 신설했습니다. 엔터웨이는 이를 통해 기존 고객사 및 잠재 고객사들의 요구에 기민하고 효과적으로 대응해나갈 것입니다. 엔터웨이의 "파워CEO" 서비스에 궁금한 사항이 있으신 분들은 당사 박운영 부사장(02-6281-5111)에게 문의해주시면 감사하겠습니다.

엔터웨이파트너스는 중앙일보에서 주관하는 커리어컨설팅위원회에 참여하게 됐습니다. 국제공인커리어컨설턴트 자격인 GCDF 국내 1호 보유자인 당사 박운영 부사장 등 국내 저명 커리어컨설턴트 5명이 번갈아가면서 무료로 커리어컨설팅을 진행하게 되며 그 내용이 지면으로 보도될 예정입니다. 이번 중앙일보 커리어컨설팅 위원으로 위촉된 분은 박운영 부사장 외에 유순신 유앤파트너스 대표, 최정수 유니코서치 부사장, 임기순 보이든인터네셔널 대표, 고현숙 한국리더십센터 대표 등입니다. 중앙일보 커리어컨설팅을 신청하실 분은 중앙Sunday 홈페이지(sunday.joins.com)로 신청하시기 바랍니다.

고객 여러분께 알려드립니다. 6월1일은 저희 회사 전체 사내워크숍이 지방에서 진행되는 관계로 전화 연결이 되지 않을 것입니다. 불가피하게 컨설턴트와 직접 통화를 희망하실 경우에는 핸드폰으로 전화를 걸어주시면 감사하겠습니다. 감사합니다.